images.jpeg   

 

       Suite à la parution du baromètre de baromètre de Edenred-Ipsos (2016), les 3 piliers du bien-être au travail des salariés sont :

entretienprofes

 

 

En ce 7 mars 2016, des structures n'ont pas organisé les entretiens professionnels bisannuels (loi du 5 mars 2014).

En cas de non respect, l'abondement correctif est-il dû par l'organisation ?

 

Le thème de cette année 2016 est : " Le stress au travail : un défi collectif "

Un rapport publié sur  le site de l' Organisation Internationale du Travail met en avant les tendances mondiales sur le stress et son impact : OIT

 

 

 

L'étude de "Deloitte/cadremploi.fr – et le bonheur au travail ?" (Avril 2015) indique que 76% des salariés interrogés considèrent que la reconnaissance est un levier de la Qualité de Vie au Travail, devant le contenu du travail (47%), le mode de management (46%), l'équilibre vie personnelle et professionnelle (46%) ; alors que 4% considèrent que les services mise en place par la structure (par exemple une conciergerie) sont un levier.
Selon la même étude, 7 salariés sur 10 ne se sentent pas reconnus.

Qu'est-ce que la reconnaissance ?